• 因筑石红泵房设备故障维修,于2019年6月17日9时至13时期间暂停供水,停水影响范围: 筑石红小区41栋楼。 [06/13]  
  • 因碧水山城小区泵房设备故障维修,于2019年6月17日8时30分至11时期间暂停供水,停水影响范围:碧水山城小区高区,共计10栋楼。 [06/11]  
  • 因铁东北小区主管线维修,于2019年6月12日8时至16时期间暂停供水,停水影响范围:铁东北小区,共计10栋楼。 [06/10]
  • 因供电公司线路故障维修,于2019年6月11日7时至18时期间暂停供电,导致军园泵房、前锋泵房、特检综合楼泵房、金汇家园泵房、大唐佳园泵房、盈胜七零八零泵房、医药学院泵房、深圳花园泵房、亲亲家园泵房无法正常供水,停水影响范围:前锋新村一期、二期、三期、森警楼、长江街77号楼、长江街79号楼、长江街97号楼、转向机小区、气象局家属楼、文林雅苑、颐馨小区、二十九中家属楼、盈胜福人居、青年东西楼、千山路24号楼、千山光明小区、臣山雅苑、吉林大街51号楼、长江街商住楼、长江街92-1号楼、丰满法院、长光小区、盈胜花园、师院小区、大唐佳园、军园小区、盈胜七零八零小区、医药学院家属楼、华强大厦、特检综合楼、金汇嘉园、紫金江尚、锦绣江南、深圳花园、天鸿嘉园、日升南小区、吉林大街28号楼、吉林大街30号楼、亲亲家园北区、亲亲家园南区、万隆一区、园艺小区、二中住宅楼、检察院住宅、光明大厦、厦门街2至5号楼、警校住宅、法院住宅、光明新村、丰满区第二实验小学、吉林二中、吉林二十九中学、北华大学师范分院、东北电院开元科技、恒阳大饭店、庄稼院饭店、吉林市急救中心、气象局、辰龙公司、吉林市质量技术监督局、吉林预备役四十七师、市特种设备检验中心、中盛检车线、轻型车厂、神华丰田4店、神华马自达4店、工商银行园艺所、财政局评审中心,共计343栋楼,待恢复供电后逐步恢复供水。 [06/05]
  • 为保证安全、优质的供水,按吉林市水务集团有限公司水箱消毒清洗计划于2019年6月3日至6月25日对江南部分小区进行水箱消毒清理,清洗期间暂停供水。1、6月3日21时至6月4日5时阳光翠苑泵站水箱清洗,停水影响:阳光翠苑2栋楼。2、6月4日21时至6月5日5时万星阿帕特泵站水箱清洗,停水影响:万星阿帕特小区1栋楼。3、6月10日21时至6月11日5时世纪花园泵站水箱清洗,停水影响:世纪花园5栋楼。4、6月10日21时至6月11日5时朝阳新苑泵站水箱清洗,停水影响:朝阳新苑8栋楼。5、6月11日21时至6月12日5时中海紫御东郡区泵站水箱清洗,停水影响:中海紫御东郡区、中海紫御东郡区,共计15栋楼。6、6月12日21时至6月13日5时中海国际社区三期泵站水箱清洗,停水影响:中海国际社区三期区、中海国际社区三期区、元山别墅,共计80栋楼。7、6月13日21时至6月14日5时中海大厦泵站水箱清洗,停水影响:中海大厦8栋楼。8、6月14日21时至6月15日5时世纪嘉园泵站水箱清洗,停水影响:世纪嘉园5栋楼。9、6月17日21时至6月18日5时中海国际社区一期泵站水箱清洗,停水影响:中海国际社区一期区、中海国际社区一期区、中海国际社区一期区,共计33栋楼。10、6月18日21时至6月19日5时担保公司综合楼泵站水箱清洗,停水影响:担保公司综合楼1栋楼。11、6月19日21时至6月20日5时蓝景东悦泵站水箱清洗,停水影响:蓝景东悦4栋楼。12、6月20日21时至6月21日5时嘉合雅苑泵站水箱清洗,停水影响:嘉合雅苑3栋楼。13、6月21日21时至6月22日5时嘉业华府泵站水箱清洗,停水影响:嘉业华府5栋楼。14、6月24日21时至6月25日5时朝阳花园座泵站水箱清洗,停水影响:朝阳花园座1栋楼。 [05/27]
  • 技能求强 业务求精 服务求好

     

        本报讯(报道员 王晓星)“发扬工匠精神,做新时代技术工人。”这是国务院总理李克强对当代工人提出的要求。中部分公司成立以来,在坚持常态化落实 “保安全、促服务”工作的同时,以加快制度年建设为契机,以 “技能求强、业务求精、服务求好”为工作标准,通过多形式的业务培训、技能培训,结合客户经理、维修、调度等不同岗位特点,因材施教,提升了员工技能,提高了员工素质,更使之成为全体员工干劲十足的精神动力源泉。

        新组建的中部分公司针对队伍新、面貌新的特点,从成立之初就努力要打造新气象。他们从强化内部管理入手,高度重视员工队伍建设和素质教育,几个月里,各项工作稳步开展,离不开全体员工能力的提升和团结协作的精神。

        为全面提升客户经理综合素质和业务能力,打造“服务意识高,业务水平强”的客户经理队伍,进一步推进“金牌客户经理”培塑工作。8月9日分公司举办了“学业务、强技能、优素质、促服务”为主题的客户经理培训,培训会议邀请了人力资源部蒋立宏老师参加并指导,会议由王欣副经理的主持,服务科李宇航科长、刘琳副科长围绕客户经理岗位职责、查收技巧、违章用水案例以及客户经理服务意识等内容进行了讲授。培训会上,夏立群书记和沙锐刚经理分别传达解读了集团“金牌”客户经理的评选方案和实施办法,并从管理链条上强调了查收、维修工作的联系、配合,对客户经理也提出要强化责任心和敬业精神,提升服务意识和工作标准等。会上解答了员工提出相关问题,为客户经理打气。

        为进一步明确各岗位人员的工作职责,规范工作标准与流程,8月30日开展了维修服务培训,邀请了集团公司110指挥中心马金龙、盖蕾、贾立群和培训中心蒋立宏老师。培训会上, 盖蕾副主任讲授了受理工作的工作流程及要点;贾立群科长针对考核及信访工作给与会人员给与了指导;中部分公司泵房管理员姜军对泵房巡检工作要求及应急处理流程与大家进行了分享;中部分公司调度科长陈世强对调度指令的执行及工作中存在问题进行了剖析;中部分公司维修经理王志江对维修工作提出了指导意见和要求。

        通过二次培训会,中部分公司以“政治觉悟与业务素质相融合”、“培训与互动相结合”、“因材施教”的培训方式,激发了员工学业务、比技能的热情,在下一步,中部分公司还将继续加强队伍建设,培养更多的适应企业发展需要的一线技术工人和业务能手,凝心聚力,为圆满完成年度各项指标任务而不懈努力,为水务美好发展助力。

     

    发布时间:2018-10-08   |   发布人:系统管理员  

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    马会传真这一期的图